
Školení a rozvoj
Klíčové je identifikace a nábor nejlepších lidí. Školení a neustálý rozvoj našich lidí je stejně důležité.
Každý regionální tým Orridge má specializovaného náborového a školícího úředníka, který rozvíjí dovednosti jak terénního managementu, tak jejich inventářů.
Všichni noví rekruti se účastní úvodního školícího programu a poté, co je úspěšně dokončen, je člen týmu pravidelně hodnocen během zkušebního období v prostředí živé inventury. Během období vývoje je k dispozici mentor, který vám poradí během těchto počátečních inventur.
Naši školící a náboroví důstojníci se snaží v rámci svých inventurních týmů identifikovat ty, kteří mají potenciál pokročit dále a podporují politiku společnosti Orridge spočívající v prosazování zevnitř, kdykoli je to možné.
Prostřednictvím efektivního školícího a hodnotícího programu a struktury podpory zaměstnanců je společnost Orridge schopna udržet silnou pracovní sílu, kterou její zákazníci potřebují.
NAŠÍ KLIENTY
Podívejte se na naši práci v praxi – Orridge má jasnou historii
úspěch s řadou britských podniků.
Kontaktujte nás
Máte zájem o využití Orridge jako inventáře nebo o partnerství s vašimi stávajícími logistickými operacemi? Vyplňte níže uvedený formulář a člen našeho týmu se co nejdříve dostane do tuhého!